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職業規劃

新員工入職時,公司根據不同的崗位特征,組織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程,對其進行基礎知識、產品知識、企業文化、崗位技能等全方面的培訓,并做出培養計劃;


員工工作一段時間后,公司將根據員工在工作中表現,初步規劃出個人的職業發展規劃;

對于技術人員,我們提供了技術專家、研發管理 雙通道發展道路;

對于銷售、支持人員,亞派軟件同樣提供業務、管理兩類人才培養方向;

公司主管會與員工充分溝通,以明確對其期望和要求,設定工作任務和目標,并提供相應的培訓,使其職業發展更順利!


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